Termine

In diesem Arbeitskreis treffen sich Geschäftsleitungen soziokultureller Einrichtungen, die eine große inhaltliche und organisatorische Verantwortung tragen. Im Mittelpunkt stehen Fragen der eigenen Rolle, der persönlichen Haltung und der Gestaltung wirksamer Arbeitsbeziehungen im Team, im Vorstand und in Veränderungsprozessen

Im Fokus stehen pragmatische „quick & dirty“-Ansätze, mit denen sich ohne großen Aufwand umsetzbarer Content erstellen lässt – alltagstauglich, realistisch und wirkungsvoll.

In diesem eintägigen Kurs gehen wir der Frage nach, wie wir empathische Räume gestalten, die eine offene Begegnung jenseits starrer Hierarchien ermöglichen.

In diesem Arbeitskreis treffen sich Geschäftsleitungen soziokultureller Einrichtungen, die eine große inhaltliche und organisatorische Verantwortung tragen. Im Mittelpunkt stehen Fragen der eigenen Rolle, der persönlichen Haltung und der Gestaltung wirksamer Arbeitsbeziehungen im Team, im Vorstand und in Veränderungsprozessen