Konflikte gehören zum Alltag - Meinungsverschiedenheiten führen zu neuen Sichtweisen. Schwierig wird es, wenn Konflikte und Auseinandersetzungen eskalieren und die Luft dick wird: Unlust bei der Arbeit, Rückzug, lauter Streit oder bleierne Stille, Fehler oder Dienst nach Vorschrift, bis hin zur Krankschreibung oder Kündigung sind mögliche Folgen ungelöster Konflikte.

Das wünscht sich Keine*r, und deshalb gibt es Konzepte und Strategien für den beruflichen Zusammenhang,

• um bestehende Konflikte zu bewältigen,
• um notwendige Konflikte aktiv und konstruktiv zu lösen,
• um überflüssigen Konflikten vorzubeugen.

Wir lernen, Konflikte zu erkennen und besser zu verstehen, indem wir uns mit Konfliktarten und den Eskalationsstufen von Konflikten beschäftigen. Wir arbeiten an Maßnahmen und Methoden, die uns helfen, Konflikte zu managen und zu deeskalieren.

Am Ende könnte die Angst vor Konflikten einem konstruktiven Umgang weichen. Ein schönes Ziel.

Leitung: Andrea Hingst, regionale Kulturberatung Niedersachsen Nord/Ost des Landesverbands Soziokultur Nds.

Teilnahmebeitrag: 40 Euro; 35 Euro ermäßigt (freie Träger), 25 Euro Mitglieder des Landesverbands Soziokultur

Ort: Hannover, workshop hannover e.V., Lister Meile 4

Datum: Donnerstag, den 26. September 2024, 10 - 16 Uhr

Anmeldung: https://forms.gle/oSH6AZnw5dKdGAfNA