Im Niedersächsischen Justizministerium ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat PrävO 3 der Arbeitsplatz einer Referentin oder eines Referenten (w/m/d) in der Geschäftsstelle des Landespräventionsrats in Teilzeit zu besetzen.
Der Landespräventionsrat Niedersachsen (LPR) berät und unterstützt kommunale Präventionsgremien bei der Umsetzung von wirkungsorientierten Präventionskonzepten. Ein großer Bedarf besteht bei der Prävention von schwerwiegender Kinder- und Jugendgewalt. Für diesen Bereich erhält der LPR 2026 zusätzliche Fördermittel für kommunale Akteure. Über die Unterstützung von Förderprojekten hinaus soll die Beratungskapazität des LPR personell aufgestockt werden. Kommunen und kommunale Akteure sollen insbesondere dabei unterstützt werden, die Entstehungsbedingungen von schwerwiegender Kinder- und Jugendgewalt durch geeignete Präventionskonzepte bedarfsgerecht zu adressieren und vulnerable Zielgruppen recht- und frühzeitig zu erreichen.
Die Besetzung erfolgt auf der Grundlage eines tarifvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet und bis zum 31.12.2026 befristet. Eine zeitnahe Besetzung in Teilzeit mit maximal der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten ist beabsichtigt.
Zu den vorrangigen Aufgabenbereichen des Arbeitsplatzes gehört die Beratung und Unterstützung von Kommunen und kommunalen Präventionsgremien bzw. -netzwerken zur - Stärkung der Zusammenarbeit von sozialen Trägern, Bildungseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe, Polizei und anderen kommunalen Akteuren,
- überregionalen Zusammenarbeit der kommunalen Präventionsgremien,
- Entwicklung von aufeinander aufbauenden und kommunal verankerten Präventionskonzepten, z. B. unter Einsatz der Planungsmethode „Communities That Care“ (CTC) und
- bedarfsorientierten Umsetzung von universellen und selektiven Präventionsangeboten, vor allem aus der Grünen Liste Prävention
Die Arbeit beinhaltet die Wahrnehmung von Terminen vor Ort in Kommunen, die Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für kommunale Multiplikatorinnen und Multiplikatoren und die Mitarbeit im Fachverbund WIRkt! Zur kommunalen Prävention.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Masterstudium der Sozialwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Masterstudium. Ferner werden Selbständigkeit, Leitungs- und Teamkompetenz, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten erwartet. Kenntnisse und Erfahrungen in dem Bereich der oben genannten Aufgaben sowie Verwaltungserfahrung und Erfahrungen in der Beratung von Einrichtungen und Kommunen sowie einschlägige Kenntnisse in der Präventionsforschung sind wünschenswert.
Die Aufgabenerledigung setzt eine enge Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeitern und Referentinnen bzw. Referenten sowie mit der Referatsleitung voraus. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team. In Ihr neues Aufgabengebiet werden Sie umfassend eingearbeitet. Der ausgeschriebene Arbeitsplatz ist für Tätigkeiten im Rahmen der mobilen Arbeit gut geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte
ich, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Das Niedersächsische Justizministerium ist bestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. In der ausgeschriebenen Entgeltgruppe besteht eine Unterrepräsentanz von Männern. Qualifizierte Männer werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Frau Wolter (Tel.: 0511/120-8725). Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Gertz (Tel.: 0511/120-5134) gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Datei im pdf-Format) unter Angabe des Geschäftszeichens 2500-MJ-E-479/2026 bis zum 18.02.2026 an MJH-Bewerbungen@mj.niedersachsen.de und fügen Sie Ihrer Bewerbung Anschreiben und Lebenslauf sowie Beurteilungen/Zeugnisse bei. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden zudem gebeten, ihr schriftliches Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Internetseite des Niedersächsischen Justizministeriums unter http://www.mj.niedersachsen.de/startseite/service/informationspflichten_nach_der_datenschutzgrundverordnung/datenschutzerklarungen-187333.html.
Weitere Informationen über freie Stellen und Ausbildungsplatzangebote beim Land Niedersachsen finden Sie unter www.karriere.niedersachsen.de