Leiter*in Kulturförderung und Kulturelle Stadtentwicklung

• Analysieren von Bedarfen und Entwicklungspotenzialen der Freien Kieler Kulturszene
• Entwicklung von passgenauen, unterschiedlichen Fördermaßnahmen
• Vernetzung der Kultur in Kiel
• Zusammenarbeit mit den kommunalen Kultureinrichtungen der Landeshauptstadt Kiel (LH Kiel) z.B. Museen, Bücherei, vhs
• Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für ein erfahrenes, motiviertes Team von aktuell neun Mitarbeitenden
• Wirtschaftliche Budgetverantwortung für die Kulturförderung und die kulturelle Stadtentwicklung
• In Anbetracht der Haushaltslage entwickeln Sie Strategien im Umgang mit knapper werdenden Budgets Analysieren der gesellschaftlichen, kulturellen und kulturpolitischen Rahmenbedingungen Evaluierung und Anpassung von Fördermaßnahmen und Arbeitsprozessen des Institutes unter der bestmöglichen Ausschöpfung des Förderrechts
• Förderung der engen Zusammenarbeit mit der Freien Kulturszene, mit Fachämtern der LH Kiel, dem Kultusministerium SH, politischen Vertreter*innen, Universitäten, Stiftungen und Verbänden
• Vertretung der LH Kiel in der Öffentlichkeit

• Studium. Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)
• Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, sowie Personalführungserfahrung
• Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kulturmanagement und im Zuwendungsrecht, sowie breite, spartenübergreifende Kenntnisse über kulturelle Ausdrucksformen, aktuelle Entwicklungen in der Kultur- und Kunstproduktion und Kulturpolitik      

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie haben eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und es fällt Ihnen leicht, mit unterschiedlichsten Akteur*innen, Institutionen und Ämtern kooperativ und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Zudem können Sie Kritik sachlich äußern, hinnehmen und konstruktiv damit umzugehen. Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeiter*innen zu motivieren.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Wo Sie wirken

Die Landeshauptstadt Kiel ist mit 250.000 Einwohner*innen die größte Stadt in Schleswig-Holstein, lebendige Kultur- und Universitätsstadt und Tor nach Skandinavien mit täglichen Fährverbindungen nach Schweden, Norwegen und Litauen. Eine vielfältige und sehr aktive Kunst- und Kreativszene ist ein wichtiger Treiber der Stadtentwicklung.

Das Amt für Kultur und Weiterbildung umfasst sechs Institute: Kulturförderung und kulturelle Stadtentwicklung, die Stadtgalerie, das Institut für Erinnerungskultur mit Stadtarchiv, Stadt- und Schifffahrtsmuseum und die Werkstatt 20. Jahrhundert, die Förde-vhs, die Musikschule und die Stadtbücherei. Die Institute arbeiten eng zusammen.

Im Institut Kulturförderung und kultureller Stadtentwicklung erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspielraum. Im Kulturbüro arbeiten derzeit fünf Mitarbeitende mit zwei unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten: Kulturförderung sowie kulturelle Stadt(teil)entwicklung. Das vierköpfige Team des Kulturforums übernimmt die Programmplanung, -durchführung, PR und Technik für den Veranstaltungssaal.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Außerdem kann es durch die Wahrnehmung von Veranstaltungen auch zu Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und am Wochenende) kommen.

Das Kulturforum hat eine eigene Sachbereichsleitung.

Quelle und weitere Inforamation: https://jobs.kiel.de/de/jobs/270/leiterin-kulturforderung-und-kulturelle-stadtentwicklung