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Das Kulturhaus „Alter Schlachthof“ gehört mit jährlich über 100 Kulturveranstaltungen und einem ausgefeilten Filmkunstprogramm seit 30 Jahren zu den wichtigsten Kulturzentren in der westfälischen Hellwegregion. Entstanden auf einer ehemaligen Industriebrache und getragen von einem gemeinnützigen Verein, umfasst es neben der Hauptveranstaltungsstätte eine eigene Gastronomie, ein Programmkino mit Café und mietbare Gruppenräume. Ist der Alte Schlachthof in den Anfangsjahren insbesondere durch erstklassiges politisches Kabarett bekannt geworden, reicht die Bandbreite der Eigen-, Groß- und Kooperationsveranstaltungen heute von Konzerten und Tanzveranstaltungen über Flohmärkte bis hin zum Kneipenfestival und dem Soester Sommer.

Das Kulturhaus versteht sich als soziokultureller Begegnungsort und öffnet seine Räume für politische, soziale und kulturelle Zwecke. Dabei wird Wert auf sparten-übergreifende Projekte und programmatische Veranstaltungsreihen gelegt.

Gleichzeitig betreibt der Trägerverein das selbst entwickelte überregionale Ticketvorverkaufssystem HellwegTicket, das mit mehr als 60.000 verkauften Tickets pro Jahr für Veranstalter erfolgreich die Lücke zwischen großen Systemanbietern und lokalen Inhouse-Lösungen schließt.

Der Kulturhaus Alter Schlachthof e.V. sucht in Soest möglichst zum 01. Juni 2023, spätestens aber zum 01. August 2023 eine

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unbefristet und in Vollzeit.

Die vier Gebäude des Alten Schlachthofs umfassen eine Nutzfläche von ca. 2.500 m² sowie drei vermietbare Räume. Der gemeinnützige Verein ist Träger und Betreiber des Kulturhauses und Arbeitgeber der rund 20 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden. Die Teams für die Bereiche Veranstaltungen & Technik, Gastronomie, Kino und HellwegTicket stehen mit ihren jeweiligen Abteilungen in engem Austausch mit der Führung des Hauses. Zusätzlich beheimatet der Alte Schlachthof das Kulturbüro Soest.

Als profilierte Institution im ländlichen Raum pflegt das Kulturhaus Alter Schlachthof breitgefächerte und belastbare Beziehungen in die Stadtgesellschaft von Soest sowie in Politik, Verwaltung und die Kulturszene der Region.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung verantworten Sie die wirtschaftliche, operative, strategische sowie personelle Führung. Sie sorgen für eine kollegiale Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, gestalten die Prozesse für einen effizienten und effektiven Betrieb und treiben die Organisationsentwicklung voran. Im Zusammenspiel mit dem Vorstand sowie den Abteilungen bauen Sie die etablierte Profilierung der Institution aus und stellen die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Hauses sicher.

Daraus ergibt sich ein vielseitiges Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten, welches im Wesentlichen folgende Aufgaben umfasst:

  • Operative und betriebswirtschaftliche Geschäftsleitung im Zusammenspiel mit der Kaufmännischen Leitung
  • Strategische Weiterentwicklung des Hauses und der Abteilungen
  • Führung eines engagierten Teams
  • Konstruktives Schnittstellenmanagement mit den Abteilungen und Partnern
  • Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Partnern, Förderern, Politik und der Stadtgesellschaft
  • Pflege, Ausbau und Mobilisierung der lokalen sowie regionalen Netzwerke und Partnerschaften
  • Weitere Konsolidierung von HellwegTicket und strategische Positionierung über die Region hinaus.

Ihr Profil

Als agile, kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrung idealerweise in einem kulturellen Umfeld erworben und schätzen strukturierte Abläufe sowie eine gemeinschaftliche Zielerreichung. Mit souveränem Auftreten und diplomatischem Geschick gelingt es Ihnen, das Haus wirkungsvoll im Zusammenspiel mit der Kaufmännischen Leitung gegenüber diversen Partnern und Interessengruppen zu repräsentieren. Sie zeichnen sich durch Ihre sachlich-kompetente Art aus, gehen mit Neugier und Leidenschaft an Ihre Aufgaben heran und legen Wert auf eine konstruktive interne und externe Vernetzung. Unternehmerisches Denken sowie Affinität zu (sozio-)kulturellen Fragestellungen runden Ihr Profil ab.

  • Studium der Betriebswirtschaft oder fachbezogene Ausbildung mit entsprechender Fortbildung, alternativ eine durch mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen erworbene vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, möglichst im kulturellen Bereich
  • Strategisches Denkvermögen sowie nachweisliche Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- und Strategieplänen
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der freien oder Soziokultur, idealerweise auch im Konzert-, Musik- bzw. Kulturbetrieb
  • Organisationskompetenz und Lösungsorientierung
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Einschlägige IT-Kenntnisse

Der Verein bietet

  • Eine verantwortliche Tätigkeit bei einer etablierten Institution im gemeinnützigen Bereich mit Gestaltungsspielraum
  • Einen attraktiven Arbeitsort mit hoher Lebensqualität
  • Eine offene Organisationskultur und ein motiviertes Team, das sich freut, gemeinsam mit der Geschäftsführung einen richtig guten Job zu machen
  • Die Möglichkeit, gemeinsam neue Ideen, Konzepte und Formate zu entwickeln
  • Eine angemessene Vergütung nach privatrechtlicher Vereinbarung

Der Kulturhaus Alter Schlachthof e.V. wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2023. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung fassen Sie dazu in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen und benennen diese folgendermaßen:

KP_3399_Ihr Nachname_Bewerbung

Senden Sie dann die Datei elektronisch an die von uns beauftragte Personalberatung KULTURPERSONAL unter bewerbung@kulturpersonal.de.

Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass Ihre personenbezogenen Daten in den Systemen des Kulturhaus Alter Schlachthof e.V. und der KULTURKARRIERE GmbH für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Bei Rückfragen steht Ihnen Roman Hillebrand unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer +49 201 858 911 50 zur Verfügung

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